Q. TEL FE 채용인턴 스펙

답변 8

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  키이로도쿄일렉트론코리아

  코대리 ∙ 채택률 85% ∙

  회사

  직무

  일치

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  채택된 답변

  일본어 성적없어도 합격하는 사람들 많습니다. 오히려 과반수 이상이 일본어 몰라서 입사해서 배우는 사람들이 더 많은 편입니다. 학점이나 그외 교육경험들이 좋은편이니까 그 부분에대해서 자소서에 잘 풀어쓰면 좋은 결과 나올수 있을거라 생각합니다

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  키이로도쿄일렉트론코리아

  코대리 ∙ 채택률 85% ∙

  회사

  직무

  일치

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  일본어 성적없어도 합격하는 사람들 많습니다. 오히려 과반수 이상이 일본어 몰라서 입사해서 배우는 사람들이 더 많은 편입니다. 학점이나 그외 교육경험들이 좋은편이니까 그 부분에대해서 자소서에 잘 풀어쓰면 좋은 결과 나올수 있을거라 생각합니다

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  댓글 1

  나

  나르집사

  작성자

  2026.04.27

  선배님 직무랑 입사하실 때 어학성적 어느정도셨는지 궁금합니다!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  어학을 더 올리시는 것이 좋습니다.대기업 평균이 스피킹기준 IH정도인데 변별력을 가지기 위해서는 최소한 AL이상으로 취득을 하시는 것이 필요하기 때문에 이를 추천합니다.

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  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 97%

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  안녕하세요. TEL FE 기준으로 일본어 성적이 필수는 아니며 없는 상태로도 합격 사례는 충분히 있습니다. 실제 채용에서는 장비 이해도, 공정/소자 지식, 현장 대응력과 커뮤니케이션이 더 중요하게 평가됩니다. 현재 스펙은 반도체 프로젝트, 연구 경험, 장비 실습까지 있어 직무 적합성은 괜찮은 편입니다. 영어는 기본 소통 수준이면 충분하고 OPIc으로 보완하시는 방향이 좋습니다. 일본어는 입사 후 필요에 따라 배우는 경우도 많아 가점 요소 정도로 보시면 됩니다. 자소서에서는 문제 해결 경험과 현장 대응 사례를 강조하시는 것이 중요합니다. 특히 CS 교육 경험은 FE 직무에 잘 맞는 포인트입니다. 면접에서는 장비 트러블 대응, 고객 응대 상황 위주로 준비하시면 좋습니다. 전반적으로 방향 잘 잡혀 있습니다. 응원합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 일본어 성적은 대부분 직무에서는 필수 조건이 아니라 가점 요소에 가깝기 때문에 없어도 합격 사례는 충분히 많습니다 특히 반도체나 디스플레이 직무는 전공과 공정 이해가 더 중요하게 평가됩니다 현재 스펙이면 프로젝트 연구경험도 있고 직무 적합성도 좋아서 영어는 OPIc으로 보완하면서 지원해도 문제 없습니다

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 63%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 일본어 성적이 없어도 TEL FE 인턴 합격 사례는 충분히 있습니다. 실제로는 언어보다 반도체 공정 이해 장비 경험 현장 대응 역량을 더 중요하게 봅니다. 지금 스펙 기준에서는 소자 공정 장비 실습 연구 경험까지 갖춰져 있어 직무 적합성은 좋은 편입니다. 영어도 IM3면 크게 불리한 수준은 아니며 OPIC으로 IH 이상만 확보하면 충분히 커버 가능합니다. 일본어는 가산점 요소에 가깝기 때문에 필수는 아닙니다. 오히려 자소서에서 장비 트러블 대응 경험 공정 이해도를 어떻게 풀어내는지가 더 중요합니다. 준비 방향만 잘 잡으면 충분히 도전 가능한 수준입니다.

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• c

  cw3268도쿄일렉트론코리아

  코이사 ∙ 채택률 94% ∙

  회사

  일치

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  지금 대규모채용이라 가능성있어보입니다. 대다수 일본어 없이 들어와요

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  댓글 1

  나

  나르집사

  작성자

  2026.04.23

  선배님은 입사하실 때 일본어 자격증이 있으셨을까요?

• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 도쿄일렉트론코리아 FE 채용인턴은 일본어 성적이 없다고 해서 바로 불리하다고 보실 필요는 없습니다. 실제로 현장에서는 일본어 점수보다도 기본적인 소통 태도와 영어로 업무를 따라갈 수 있는지 그리고 반도체 장비와 공정에 대한 이해도를 더 많이 봅니다. 지금 스펙이면 학점도 무난하고 반도체 관련 활동이 꾸준해서 충분히 검토 대상이 될 만합니다. 영어는 OPIc으로 준비해 두시면 좋고 일본어는 성적이 당장 없더라도 학습 중이라는 점을 면접에서 자연스럽게 설명하시면 됩니다. 다만 TEL 쪽은 협업 환경 특성상 일본계 조직 문화에 대한 적응력과 성실함을 함께 보는 편이라서 일본어를 아예 놓지 않는 모습이 중요합니다. 성적이 없어도 합격하는 사례는 분명 있고 특히 인턴 포지션은 전공 적합성이나 장비 실습 경험 같은 실무 연결성이 더 크게 작용하는 경우가 많습니다. 지금은 영어 점수 하나에 너무 매달리기보다 OPIc 준비를 마무리하고 일본어는 계속 기초를 쌓아 가시면서 지원해보시구요. 면접에서는 왜 FE인지 왜 TEL인지 장비와 현장 대응에 관심이 있다는 점을 분명하게 정리해 두시면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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